Régi, kedves partnerünk kérésének teszünk eleget, amikor olvasóink figyelmébe ajánljuk az alábbi linken elérhető e-portfólió tárat. Hasznosságáról teljes mértékben meg vagyunk győződve, hiszen, ha valaki az e-portfóliója elkészítése közben inspiráció hiánnyal küzdene vagy éppen ellenkezőleg, szeretné tudását és az elkészített e-portfólióját egy szélesebb közönségnek megmutatni, hogy másoknak is segítsen ezzel, akkor ezen a honlapon nézhet meg mások által készített e-portfóliókat vagy fel is töltheti ide a saját e-portfólióját.
Az Európai Kollégium e-portfólió tudástára
Rólunk
Üdvözöljük! Az Epicea projekt nemzetközi csapata és az Európai Kollégium készítette a blogot, hogy segítséget nyújtson azoknak, akik saját e-portfóliót szeretnének készíteni vagy tájékozódni szeretnének ebben a témakörben. Kérjük, hogy Ön is segítse a munkánkat észrevételeivel, hozzászólásaival.
Keresés
Articles récents
Önéletrajz-minták csak az ötlet kedvéért
Sohasem mondtuk azt, hogy az e-portfólió helyettesíti az önéletrajzot. Ezért azután senki se gondolja, hogy vizet prédikálunk és bort iszunk, amikor népszerűsíteni szeretnénk néhány nagyon eredeti önéletrajz-mintát is.
Gondolatébresztőnek mindenképpen kiválóak. Azoknak viszont, akik elkezdik újra szerkeszteni az önéletrajzukat mindenképpen ajánljuk, hogy spóroljanak meg maguknak egy kis időt. Az e-portfólió készítésben is a leghosszabb időt az veszi el, amíg összeszedjük magunkról azokat az információkat és gondolatokat, amelyeket egy potenciális munkáltatóval közölni szeretnénk. Üssünk hát két legyet egy csapásra és az önéletrajzunk mellett gondoljuk át azokat a kompetenciáinkat is, amelyek esetleg az önéletrajz korlátai miatt abba nem férnek bele vagy megmutatásukhoz egy másfajta felületre van szükségünk.
Sok fiatal feladta az álláskeresést
A napokban olvastam a FigyelőNet-en egy cikket, amely a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Globális foglalkoztatási trendek 2011-ben: a foglalkoztatás fellendítésének kihívásai című jelentésének eredményeit osztotta meg az érdeklődőkkel. Abban sincs okom kételkedni, hogy ezek a trendek Magyarországon fokozottan érvényesülnek. Az már elgondolkoztatóbb, hogy miért is érezzük magunkat olyan ramatyul, ha egyszer a világ szerencsésebb részére születtünk, ahol egy család napi megélhetési költségei és tegyük hozzá lehetőségei is meghaladják a napi 1 eurót, 275 forintot.
Miért lenne okuk a fiataloknak feladni az álláskeresést, még azelőtt, hogy el sem kezdték igazán? Vannak-e lehetőségeik kitörni a munkanélküliség világából? Azt gondolom vannak, csak két alapvető tényezőt figyelembe kell venniük:
Legyenek valamiben nagyon jók és
Ezt mutassák is meg a világnak.
Teljesen mindegy, hogy pék vagy projekt menedzser pályát választottunk magunknak, azt a törekvésünket, hogy a legjobbak legyünk a szakmai területünkön, semmi sem gyűrheti le. Ha pedig egyszer a tudásunk már megvan, akkor csak meg kell azt mutatnunk és erre az e-portfólió készítése kiválóan alkalmas. Az eszközök léteznek és nap mint nap érkeznek hírek újabb és újabb lehetőségekről, amelyeket a tehnika fejlődése tesz lehetővé.
Az előző posztok elolvasása vagy az eszközök oldalon felsorolt lehetőségek, mind ebbe az irányba mutatnak. Most csak egy valóban friss fejlesztés, a LinkedIn szakmai közösségi hálózat fejlesztője lehetővé tette, hogy kapcsolati hálónkat vizuális módon is megjelenítsük és kézzel foghatóvá tegyük.
Közösségi médiák százalékos megoszlása
Mint az a Gigya.com felméréséből és elemzéséből kiderül a Facebook birtokolja a világ netezőinek online identitásának legnagyobb százalékát, mint egy 46 százalékát, szemben az ilyen szempontból már koránt sem annyira gigászi Goolge-lal, amely az identitások 17 százalékával rendelkezik.
A Gigya.com elemzésben részletes képet kaphatunk arról is, hogyan is állnak az egyes internetes óriások a fontosabb szegmensekben. A Facebook szerepe egyedül a hírek területén nem vezető itt a Twitter birtokolja a legtöbb felhasználót 45 százalékkal.
Forrás: www.gigya.com
Ugródeszka álláskeresőknek
Nem csak Magyarországon, hanem a világ más részein is úgy gondolják az álláskeresők, hogy a társadalmi beágyazottságuk, a kapcsolati hálójuk az álláskeresésben elsődleges fontosságra tehet szert.
Számtalan közösségi alkalmazás található az interneten, amelyek megkönnyítik az álláskeresők dolgát. LinkedIn, Twitter, blogok, Facebook, hogy csak a legismertebbeket említsük. A gazdasági helyzet mindenkit arra kényszerít, hogy minden lehetséges eszközzel támogassák az álláskeresésüket. Csakhogy nem kerülhetünk a kapcsolati háló középpontjába egyik napról a másikra. Dolgoznunk kell rajta. Az sem a legjobb módszer, ha a szélrózsa minden irányába szétszórjuk a szakmai információkat magunkról. Ahogy az álláskeresésnek, úgy a hozzá vezető úton a kapcsolati háló felállításának is szigorúan a céljaink eléréshez vezető útra kell koncentrálódnia. Ez viszont hosszú időbe telik.
Egy francia nyelvű cikkben bővebben is olvashatunk a kérdésről.
Videó-önéletrajz
Az elmúlt év végén olvastam az Indexen, hogy A bátrak videó-önéletrajzzal keresnek állást. Örülök, hogy már az Indexen is jelennek meg ilyen témakörben cikkek, pár hónappal ezelőtt még nagy szónak számított a HVG on-line-on ugyanebben a témakörben megjelent cikk. Kezd az elképzelés teret nyerni magának és beépülni mindennapjainkba. Ez mindenképpen üdvözölni való.
Talán csak egy dolgot tennék hozzá a magam részéről. Ne felejtkezzünk el róla, hogy miután felépítettük szakmai karrierünket tanulmányainkon, szakmai gyakorlatainkon és munkahelyeinken szerzett tapasztalataink segítségével, ugyanezt a feladatot el kell végeznünk az internetes megjelenésünk felépítésével. Nem lehet pusztán egyetlen ponton megragadni a kérdést, mert ha nem egységes egészként, personal brand-ként nyúlunk a dologhoz, akkor előbb-utóbb valahonnan előbukkan egy információ, ami a magunkról, például videó-önéletrajzban sugározni kívánt képnek ellent mond.
Egy rövid utazás a vállalkozási szinten készített videó-önéletrajzok háza tájára. Így is lehet, de nem feltétlenül erre gondolunk az e-portfólió készítése alatt.
Egy másik tendencia pedig a vizuális önéletrajz, amellyel szintén készíthetünk e-portfóliót.
Végezetül lássunk még néhány variációt e-portfólióra.
Copyright (CC) 2009 -
Cibervoluntarios
(Gfx),
Cri-Greta du Velay
(Code)
